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网外销售总监
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40-100万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 140K 08:05发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
(1)经营管理 1、根据公司制定的网外年度业务目标,拆解网外营销计划、销售目标及市场策略并落地实施; 2、分解网外销售指标,建立客户管理体系,协同营销项目执行,确保完成销售及回款任务; (2)大客户开发与维护 1、重点开拓网外市场(发电集团、轨道交通、数据中心、新能源央国企、工业大客户等)客户资源,建立长期合作关系,实现公司配用电产品销售; 负责战略大客户寻源开发,主导策划招标及合同谈判工作,挖掘客户需求并拓展新市场,扩大订单来源; 充分利用公司各类资源,达成与目标客户的战略合作,推进合作协议签订和协议内容落实; (4)市场分析与决策支持 调研行业发展趋势、竞品动态及客户需求,为产品迭代提供市场情报; 及时分析招标结果,输出市场策略优化报告,提升公司整体营运能力。"
任职要求
"(1)硬性条件 1、年龄:40岁以下 2、经验:10年及以上电力设备相关销售工作经验,5年以上团队管理经验 3、资源:为发电集团(五大六小)、新能源央国企、工业大客户等至少3个领域的客户提供过智能配用电解决方案,具备成熟客户资源及成功合作案例; (2)核心能力 1、精通大客户销售全流程(需求挖掘、方案设计、合同谈判等),熟悉核心招采体系,具备独立运作项目及风险把控能力; 2、具备出色的市场规划、团队领导、决策与商业洞察力,能够根据不同客户需求制定有效的销售策略,带领团队达成销售目标; 3、具有较强的人际关系协调和沟通能力,能快速进行资源整合核跨部门协作,能够迅速建立客户联系; (3)职业特性 1、适应长短期国内出差,抗压能力强,具备自我驱动力; 2、与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好;"
所属行业:
电力
职能分类:
销售总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市余杭区五常大道181号华立科技园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-100万*15薪
薪资福利:
1、产生背景:新增,公司现在处于快速发展阶段,想要在原有产业的横向和纵向寻找更多的发展机会 2、直接向副总经理汇报,下属4人左右,主要过来做的是并购 3、薪资先不限制,至少60-70W是有预算的,大概15薪发放,社保公积金基数是1W 4、面试流程:2-3轮,最后一轮要线下
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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