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声学专家
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80-100万 东南亚 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 140K 6天前刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
1. 作为项目声学领域技术总负责,协同相关领域及供方,统筹安排声学领域的所有技术 工作,包括音频架构设计,声学方案设计,性能仿真,器件选型,上下行主客观音频 性能调试优化,主客观研发评测方案,及试产过程中及产品上市后出现的音频重大问 题的分析解决,以及其他客户或项目组安排的工作,是产品在声学领域技术先进性和 竞争力的第一负责人 2. 对出现的新问题提出自己的分析思路和解决方案,主导跨领域,零整协同研发等复杂 情况下的声学问题解决 3. 熟悉组织过程资产相关流程,善于总结,通过完善范例/模板/机制等避免二次发生, 负责通过项目实践对声学设计,知识库等流程进行本地化积累及内容优化 4. 协助部门主管完善声学工程师成长平台,持续提升团队成员的能力培养以及组织能 力,确保每位团队成员的工作职责能够与个人职业规划相匹配 5. 关注行业动态,收集市场上消费类音频产品情报,判断行业发展趋势,并结合部门实 际情况,预测新产品开发方向,规划部门声学技术路标;基于项目实践,技术预研, 及竞争对手知识产权地图分析,在重要的战略技术点进行知识产权布局,构筑知识产 权护城河 6. 负责项目或部门安排的其他工作
任职要求
1. 12+年以上耳机/音箱等消费类电子产品声学或音频设计经验,作为音频系统架构师 至少主持过 3 个以上音频产品从产品/技术路标规划,产品定义到市场退机的全程开 发工作,有哈曼/Jabra/Sony/森海塞尔/华为等品牌公司经历者优先 文档密级: 歌尔保密资料,未经授权禁止扩散 2. 具备一定的团队管理及技术规划能力,统筹规划团队在声学领域的相应工作,并指导 他人完成相关项目交付 3. 具备系统性分析和解决问题的能力,熟练掌握消费类电子产品音频系统设计方案,具 备软硬件、器件、结构、调试及评测能力,对消费类电子音频相关的发展趋势和新器 件、新技术的应用有独特的见解 4. 具备丰富的音频领域专业知识和实践经验,了解行业内最新发展水平,掌握最新状态, 能够根据实际状况制定流程/规范/指导书等标准化文件,可以根据需求做出领先行业 的技术方案 5. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,具备优秀的英语沟通能力 6. 严谨的逻辑思维,敏锐的风险识别和预判能力,问题快速上升意识 7. 精通常规电声器件的性能及应用技术,掌握非常规电声器件及发展趋势等,精通消费 级及专业级音频产品声学设计,及听音调音技术,精通等效电路仿真,了解有限元仿 真技术,精通 ANC,上行降噪,音效算法等常规音频技术,精通常用 CODEC 平台, 掌握行业技术趋势,精通至少 2 个相关领域较丰富的专业知识(如音频算法,硬件, 软件,结构等),掌握 Microcap, JMP, Soundcheck、ACQUA,AP,COMSOL, Leap,Klippel,MATLAB,Python 等,了解 Cadence,ProE 等软件及示波器等常 用音频分析设备 8. 申请 20 个以上发明专利,包含国际专利 1 篇
所属行业:
智能终端、消费电子
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
东南亚,招聘1人,详细地址:越南
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-100万*12薪
薪资福利:
第一年50美金/天*30*12;第二年60美金/天;第三年70美金/天,不在薪资包内
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受