1.业务管理：负责管辖范围内电销团队的运营管理工作，通过目标拆解。业务问题诊断与改善，贯彻落实管理动作，确保团队保持健康运营状态，带领团队达成既定目标，为最终业务交付结果负责； 2.策略制定及落地：通过参与电销业务模式，流程，执行动作规范的升级，确保业务策略完整落地，完成业务质量与效率提升； 3.省区协作：及时了解省区业务团队需求和痛点，与管辖范围的线下完成省区高质量协作配合，为省区协作满意度负责； 4.人员培养：负责落实中央人才发展以及能力提升计划的执行，实现团队人员能力分层，搭建人才梯队； 5。需求收集传递：结合业务主管反馈，及时识别一线关键数据。系统，流程相关需求，并整理反馈到相应团队及部门，有效推动落地； 6.培训：结合业务需求，与培训团队协作，完成员工日常业务培训工作的开展；

职位要求 1.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情； 2.具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 3.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 4.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样； 5.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛； 6.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能； 7.具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受；