链接“工业智慧”与“零售实战”的战略桥梁，用您在连锁药店一线沉淀的经验，赋能我们的销售团队，帮助合作药店提升专业力、服务力与销售力。 核心职能： 1 、搭建“工业+零售”双轨赋能体系&特色项目。打破传统工业培训的单一模式，融合药店运营逻辑，构建一套既能传递产品医学价值，又能提升店员销售技巧、关联用药能力与会员服务水平的实战培训体系； 2、转化“产品语言”为“销售语言”。将复杂的药理机制转化为店员听得懂、记得住、用得上的销售话术与关联方案，开发《中医诊疗特色课程》《黄金单品销售手册》《**病种慢病会员管理指南》等一线实战工具； 3、赋能内部团队“零售思维”。帮助缺乏药店实战经验的销售团队，学会与连锁药店的采购、运营总监“在同频道对话”，提升工业与零售的协同效率。

①统招大专及以上学历，医药学、市场营销等相关专业优先； ②5年以上医药连锁零售端培训、运营、品类管理相关经验，其中至少3年在一线连锁药店总部（或大型连锁区域总部）担任培训经理/总监。 2、核心能力 ①熟悉主流连锁药店（老百姓、益丰、大参林、国大药房等）的培训、运营、品类管理； ②拥有丰富的门店实战带教经验； ③能独立开发高质量课件或特色项目/课程，具备极强的演讲感染力与控场能力。 3、职业素养 ①结果导向，能适应全国范围内高频次出差，深入一线解决问题； ②具备挖掘工业端价值，转化成赋能连锁合作的项目研发及落地能力。