岗位定位 负责公司半导体设备（视觉检测、AOI分选设备）的机构研发全流程管理，解决机构设计核心技术难题，管理机构研发团队、完善研发体系，推动产品从研发设计到量产落地的高效转化，支撑公司半导体业务规模化发展。 需具备扎实的机构设计技术能力、高效的团队管理能力与务实的落地执行能力，契合半导体行业精密化、规范化、长期化的发展特性。 核心工作职责 1.技术研发管理：负责半导体视觉检测设备（视觉检测、AOI分选设备）的机构设计、方案论证、仿真分析、图纸绘制、样品试制及验证优化，主导解决机构研发过程中的核心技术瓶颈（如精密定位、运动控制、结构稳定性等），确保机构设计符合产品性能要求与行业标准。 2.团队搭建与管理：负责机构研发团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理的团队架构，明确岗位职责与工作目标，提升团队整体机构设计能力与协作效率；传承务实实干的工作作风，营造严谨、高效、创新的研发氛围，解决团队经验偏弱的核心问题。 3.研发流程与体系建设：结合公司半导体业务发展需求，完善机构研发流程（需求对接、方案设计、评审、试制、验证、量产转化），建立机构设计标准、技术规范与文档体系，确保研发工作规范化、标准化推进，提升研发效率与产品可靠性。 4.跨部门协同：与电气研发、软件研发、生产制造、品质体系等部门紧密协同，对接产品需求、解决研发与生产过程中的机构相关适配问题，推动产品从研发到量产的平稳过渡；配合市场业务部门，提供机构技术支持，参与客户需求对接与方案优化。 5.技术创新与迭代：关注半导体设备机构设计领域的前沿技术、行业趋势及竞品动态，结合公司高端半导体设备定位与长远发展规划，开展技术创新与产品迭代优化，提升产品核心竞争力；主导或参与技术专利申报、技术成果转化，助力公司构建技术壁垒，抢占行业发展制高点。 6.成本与风险管控：在机构设计过程中，兼顾产品性能、成本控制与可制造性，优化设计方案，降低研发与生产成本；识别研发过程中的技术风险、质量风险，制定应对措施，确保研发项目按时、按质、按预算完成。

任职要求 一、学历与专业要求 •本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、精密仪器等相关专业，10年及以上半导体设备机构研发及团队管理经验，其中至少8年以上半导体视觉检测设备（视觉检测、AOI分选设备）机构设计经验。 •熟悉半导体先进封装过程、芯片视觉检测分选设备的工作原理、机构结构及行业技术标准，有成熟的机构设计落地案例者优先。 二、核心技能要求 •精通机构设计核心技术，熟练掌握精密机械设计、运动控制、精密定位、气动/液压传动等相关知识，能独立完成复杂机构方案设计、仿真分析（熟练使用SolidWorks、UG等设计软件，掌握ANSYS等仿真工具者优先）。 •具备丰富的样品试制、测试验证经验，能快速定位并解决机构设计及量产过程中的技术问题，确保产品性能稳定、可靠。 •具备优秀的团队管理能力，能搭建并带领研发团队开展工作，善于培养下属，提升团队技术能力；具备良好的跨部门协同能力与沟通表达能力，能高效推进研发项目。 •熟悉半导体行业规范与标准，具备较强的技术创新意识、问题解决能力与抗压能力，能适应半导体研发长期深耕、持续迭代的工作节奏。