1.承接公司战略目标，策划事业部经营目标并进行组织目标分解； 2.建立目标闭环管理，跟踪及评价各部门月度目标进度； 3.建立指标数据库，根据运营指标进行运营分析，形成分析报告； 4.组织实施异常指标及绩效改善； 5.会议管理、项目管理，跟进事业部重点工作计划、过程管控及复盘，促进组织提效； 6.目标及组织绩效管理，能够进行运营目标数据统计及运

1.全日制统招本科及以上学历，8年及以上企业运营管理或汽车销售分析或其他业务管理分析行业经验； 2、熟练掌握办公软件，能够进行运营目标数据统计及运营分析；具备较好的PPT材料规划和撰写能力；善于沟通、具有组织协调和分析总结能力。