1.全面负责分行本级发展部(公司、小微、零售)各项经营和管理工作，负责制定营销计划，带领并激励团队成员完成业绩指标，做好信贷风险的防范和贷后管理工作; 2.做好部门内团队建设、人员管理及基础管 理工作; 3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，协助上级做好市场危机公关处理，防范声誉风险;4.做好内外部沟通协调等工作; 5.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历 2.员工年龄原则上不超过35周岁，中级管理人员一般不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日; 3.具备两年以上相关岗位工作经验(其中营销类岗位应具备1年(含)以上岗位工作经历) 熟悉银行相关岗位业务，有一定的银行业务基础知识和风险识别能力，有上岗资格4证书要求的，需持相关资格证书; 5.身体健康，无不良行为记录，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，团队合作意识、客户服务意识; 6.不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。