岗位重点： 24年底组建了团队，找了一位AI总监，下面带2个人，成立2了数字应用总部，团队30来人，AI大概17-18人，原来的AI的总监负责整个数据总部。算法有一个专家和普通工程师，需要引入专家级人选。 1、如果候选人专业能力OK没有管理能力，可作为专家； 2、如果管理能力好，可作为储备和正式总监入职。 此岗位进来之后开始做项目落地的动作，非纯管理。 过来的技术业务场景侧重方向：供应链和门店选址、陈列等应用场景，公司总部中台（占比较小）目前很多场景已经落地，还是缺人，有持续场景在需要迭代或者新开发一些场景。 男性更好，年龄35岁到42岁。40岁以内，必须统招本科 企业更偏好：大厂 AI 专家（盒马，阿里，美团）、零售行业 AI（百胜，天虹，屈臣氏）、华为OPPO等门店侧的也可以看。其他没有零售相关的就不看了，比如金融医疗新能源汽车不太适合。

岗位职责： 1、负责研究、设计和实现适用于商业应用的先进AI算法，包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、推荐系统和预测分析； 2、持续改进现有AI模型，提高算法的准确性和效率，确保在实际商业环境中的可扩展性和性能； 3、为团队提供技术指导和支持，提升团队的算法研发能力； 4、与产品、工程和业务团队紧密合作，确保AI解决方案与业务目标一致，并能够创造实际价值； 5、跟踪AI领域的最新研究和技术趋势，评估其在商业应用中的潜力，并将其整合到公司的产品和流程中； 6、负责AI项目的规划、执行、监控及价值产出，确保项目按时按质完成。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、人工智能或相关专业，具备扎实的编程和算法基础； 2、至少7年以上AI算法或机器学习领域的工作经验，有在商业环境成功上线并稳定运行的项目案例优先； 3、精通Python/C++等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架；了解常见的机器学习算法和模型，具备一定的算法优化能力； 4、具备强烈的责任心和团队合作精神，能够独立分析问题并提出有效的解决方案。 5、对新技术和新知识保持高度的热情和好奇心，愿意不断学习，提升自己的专业能力。 6、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的团队成员有效协作。 加分项： ·具有将AI模型部署到商用环境的经验。 ·具有在相关垂直行业（如零售、财经、客服、金融等）应用AI技术的经验。 ·具有领导大型、复杂AI项目的经验。