1. 全球战略制定与执行：制定并实施公司智能装备业务的全球市场拓展战略，包括区域选择、市场进入模式、分阶段目标与资源规划；深度分析全球目标市场（如：欧洲、北美、东南亚、日韩等）的竞争格局、客户需求与监管环境，识别核心机会与潜在风险。 2. 国际业务体系构建：领导搭建与优化国际化业务运营体系，包括但不限于国际销售流程、渠道管理政策、海外定价策略、合同与法务风控框架；开拓并管理多元化的全球业务网络，包括建立直营销售办公室、发展区域总代理与分销商、与跨国系统集成商（SI）及战略伙伴建立联盟。 3. 团队领导与业绩达成：招募、培养、激励和管理一支高绩效的国际化销售与业务拓展团队，营造结果导向、拥抱多元的团队文化；对全球销售业绩（Revenue & Margin）、市场占有率及新客户获取等关键业务指标（KPI）负最终责任。 大客户与生态合作：亲自领导或支持团队攻克全球战略级行业客户与标杆项目，建立长期合作关系；代表公司与国际行业协会、顶尖合作伙伴及关键政府部门建立高层联系，提升公司全球品牌影响力。 4. 跨部门协同：作为公司全球业务的“前线指挥官”，与产品、研发、供应链、售后支持及总部职能部门紧密协同，确保公司能力与全球市场需求高效对接。

硬性条件（必须满足）： 1. 经验背景：本科及以上学历，硕士、MBA优先。工科背景结合商科学历为最佳；8年以上B2B技术/工业品销售经验，其中至少3年担任国际化业务负责人或核心管理岗位。 2. 拥有从0到1开拓东南亚、欧美等成熟市场，或成功将复杂工业产品（智能装备、工业自动化、高端制造等）销往海外的已验证成功经验。 核心能力：战略与商业头脑-​ 卓越的全球市场战略规划能力、财务分析及商业谈判技巧；领导力-​ 具备在多元文化环境中领导、激励和培养远程/跨地域团队的成熟经验；销售体系构建：精通国际渠道体系搭建、经销商管理与关键客户管理（KAM）方法论。 3. 个人特质：极强的企业家精神和自我驱动力，能适应高强度全球出差与跨时区工作；卓越的跨文化沟通、演讲与影响力，能够与不同文化背景的客户及团队高层有效互动。出色的解决问题能力和在高不确定性环境中的决策魄力。 关键技能与资质：语言：​ 中文流利，英语可作为工作语言，能进行深入的商务谈判与技术交流。掌握第三门外语（如德语、日语）是显著优势；行业知识：4. 深刻理解智能装备、工业4.0、智能制造领域的技术趋势与商业模式。 优先条件（重要加分项）： 1. 在汽车、新能源（锂电/光伏）、高端装备制造等全球化程度高的行业有深厚积累与成功案例。 2. 拥有成熟的国际销售渠道与人脉网络资源。 3. 在跨国企业（MNC）中国总部负责海外业务，或在中国领先科技公司成功领导国际化业务的经验。