岗位职责 (1)行政战略统筹 依据公司信贷业务发展战略,制定全集团行政管理中长期规划及年度目标,统筹总部及各分支机构行政资源,确保行政工作与业务扩张、风险合规需求深度匹配. 优化行政组织架构与流程,推动行政工作标准化、数字化,提升跨区域协作效率,为信贷业务落地提供坚实的后勤支撑. (2) 核心行政模块管理 办公运营:统筹办公场地规划、设备采购与维护、物资供应链管理,降低行政成本的同时保障各区域办公高效运转(如信贷合同打印、客户接待场地调度等). 会务与接待:负责公司重要会议(如信贷政策解读会、风控研讨会)、客户及合作伙伴接待的全流程统筹,展现企业专业形象. 安全与合规:牵头制定办公安全管理制度(含信贷档案保密、信息安全),组织应急演练,确保符合金融监管对行政后勤的合规要求. (3)团队与成本管控 领导行政团队建设,制定人才培养计划,提升团队专业能力 通过绩效管理激发团队效能,打造高效执行的行政铁军. 主导行政预算编制与执行,严控差旅、采购等成本,定期分析行政费用数据,提出优化方案,实现"降本增效". (4)内外协同与文化落地 搭建总部与分支机构行政沟通桥梁,确保政策落地一致性 协调跨部门资源(如与信贷业务部对接客户服务支持、与风控部联动档案管理),保障业务顺畅推进. 参与企业文化建设,通过行政活动(如团队凝聚力建设、合规文化宣传)传递企业价值观,增强员工归属感.

任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,8年以上行政管理经验,其中至少3年信贷、金融行业同等岗位经验,熟悉信贷行业监管要求及运营特性. 2、具备系统化思维与战略规划能力,能从业务视角设计行政支撑方案,有跨区域行政团队管理经验者优先. 3、精通行政全模块运营(办公管理、成本控制、安全合规等),擅长流程优化与数字化工具应用(如oa系统、采购管理平台). 4、优秀的沟通协调与问题解决能力,能妥善处理突发行政事件(如分支机构办公危机、重要接待临时调整),抗压性强. 5、原则性强,具备敏锐的风险意识,能将合规要求融入行政细节(如信贷档案保管、客户信息保密流程).