岗位职责： 1.全面负责集团法务合规工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务； 2.负责集团法律、合规管理体系建设与完善，负责集团风控的数字化体系的统筹及建设工作，保证企业依法合规运营； 3.参与公司重大经营决策，对集团重大经营决策事项进行合规审查，发表独立意见，包括但不限于集团海内外市场开拓、合同管理、诉讼管理等； 4.参与公司重要规章制度的制定和实施，负责公司法务与合规工作队伍建设与培养； 5.指导、监督下属单位法务与合规工作，对下属单位法务与合规工作提出意见建议；

任职条件： （一）基本条件 1.政治立场坚定，政治素质高，拥护党领导，遵纪守法，无违法犯罪记录； 2.年龄：原则上48周岁以内，特别优秀人员可适当放宽年限； 3.学历：全日制本科及以上学历； 4.语言：熟练掌握英语，能够运用英语流利进行工作沟通交流尤佳； 5.能力素质： （1）熟悉企业经营管理，具有较高的管理水平与责任心； （2）具备良好的沟通能力，较强的协调能力及抗压能力； （二）专项条件 1.职业资格：必须持有法律职业资格证书（A证）。 2.工作经历： （1）具有15年及以上工作经历，一般应具有5年及以上中国500强或相关行业前3强等大型集团公司中高层工作经历； （2）在大型企业中担任专职总法律顾问2年及以上；或担任过大型企业法律事务机构负责人5年及以上；或在国内外头部律师事务所中任合伙人3年及以上； （3）具有大型企业数字化风控筹建及优化经验。熟悉数字化合规管理平台建设，具备统筹企业法律、合规、风险控制与内审等协同机制的能力，能够结合业务实际推动风控体系智能化升级，有效提升企业运营效率与合规水平。 （4）具有海外工作经验、处理过大型跨国公司涉外法律合规或诉讼案件的优先。