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技术总监(工程与标准)
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30-60万
天津
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
75.6K
01:25刷新/1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位定位 作为甲方技术决策代表,负责智算中心技术方案把关、建设标准制定、技术合作方管理,确保工程质量与技术合规。 核心职责 1、技术方案审核 审核智算中心技术架构:GPU集群选型(NVIDIA/华为昇腾)、高速网络(RDMA/InfiniBand)、并行存储、液冷散热方案; 审核技术合作方技术方案,明确技术边界、交付标准、知识产权归属; 制定项目设计标准、建设规范、验收标准。 2、合作方技术管理 管理技术合作方:技术交底、设计评审、施工监督、调试验收、服务质量监控协调设计单位、电网公司、设备供应商技术对接; 制定技术SLA(服务等级协议),建立服务质量考核机制。 3、技术风险与优化 评估技术迭代风险(GPU更新换代、网络架构升级),为二期项目技术选型提供建议; 跟踪液冷技术、CPO光互联、Chiplet等前沿技术; 设计"新能源+储能+智算"微电网技术架构,推动源网荷储协同控制; 4、接口协调 协调技术合作方与储能团队、电网调度的技术接口对接; 确保智算中心接入天津市级算力交易平台的技术合规。
任职要求
任职要求 1、本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;10年以上算力基础设施技术经验,5年以上甲方技术总监/总工经验 2、必须深度掌握GPU集群架构(万卡级规模)、高速网络、并行存储、液冷散热;具备管理技术合作方/外包团队经验,能制定技术标准和验收规范;熟悉数据中心/智算中心建设全流程,具备技术方案决策能力;熟悉微电网、储能系统基础原理
所属行业:
新能源
职能分类:
技术总监
工作城市:
天津,招聘1人,详细地址:天津市宝坻口东工业园区
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试轮次:两轮,HRD-董事长,第二轮线下。京津冀之外的特别远的人选才可申请报销
视频面试:
不可以接受
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