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AI服务器液冷板研发工程师/热设计专家(AI服务器液冷板研)
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20-50万 杭州 本科 3-5年 招聘 5 人 预计佣金 58K 07:13发布
72小时新发
职位亮点
公司已经完成转型,咨询、人才、场地已到位;集团性质公司。
JD基本信息
岗位职责
精准描述岗位需求: 找一个有3年以上液冷板设计经验,会用热仿真软件(比如Icepak、Fluent),能独立完成液冷板从设计、仿真到样品、测试、量产全流程,还能解决泄漏、腐蚀等问题,专门做AI服务器/GPU相关液冷板研发的人,工作地点在杭州,薪资可谈。 岗位职责 1. 负责AI服务器/GPU服务器液冷板(微通道、钎焊冷板、摩擦焊冷板等)方案设计与开发; 2. 基于传热学、流体力学进行流道结构设计、热阻/压降建模与优化; 3. 使用Icepak/Fluent/ANSYS完成热仿真、流场仿真、结构强度与耐压分析; 4. 制定液冷板热性能测试方案(热阻、流量、压降、泄漏、耐压、高低温可靠性); 5. 对接供应链与工艺,完成DFMEA、样品试制、小批量验证、量产导入; 6. 对标英伟达MGX、浪潮、曙光等AI算力液冷方案,持续成本与性能优化; 7. 解决研发及量产中泄漏、腐蚀、堵塞、焊接缺陷、热性能不达标等关键问题。
任职要求
任职要求 1. 本科及以上,热能与动力工程、工程热物理、机械工程、车辆热管理等相关专业; 2. 3年及以上液冷板/冷板研发经验,有AI服务器、IDC数据中心、GPU液冷项目优先; 3. 精通至少一种热仿真软件:Icepak / Fluent / ANSYS / FloEFD; 4. 熟悉微通道冷板、钎焊、摩擦焊、冲压冷板结构与工艺,懂密封、防漏、材料选型; 5. 熟悉液冷系统指标:热阻、流量、压降、耐压、绝缘、防腐、可靠性测试; 6. 有从0到1冷板开发+量产落地经验者优先; 7. 良好的英文文档能力,能对标NVIDIA/AMD/Intel液冷规范优先。 加分项: - 英伟达MGX液冷平台开发经验 - 浸没/冷板耦合液冷系统设计 - 服务器整机热设计、机柜级液冷 - 高功率密度GPU/AI训练集群热管理 - 熟悉3D打印冷板、异形流道、双层流道设计 必须做过如下产品: AI服务器液冷板 、 GPU冷板 、 微通道冷板 、 热设计 、 热仿真 、 Icepak 、 Fluent 、 液冷研发 、 数据中心液冷 、 钎焊冷板 、 摩擦焊冷板 、 热阻测试 、 英伟达MGX 岗位基础要求(性别/学历/年龄/薪资) •性别要求:男女均可 •学历要求:本科及以上 •年龄要求:结合3年以上研发经验,默认25-40岁为宜,可灵活调整 •薪资范围:15K–40K/月 + 年终奖 + 项目奖(专家可谈年薪包) 委托方特殊要求提示 优先挖掘杭州本地及周边1小时圈(上海、苏州、昆山)的候选人,重点关注JD中明确的对标企业(英维克、申菱环境等),不接受仅做风冷、热管、系统集成且无液冷板本体设计经验的候选人,不接受未满足5项硬性门槛的候选人。
所属行业:
计算机硬件、电子技术、半导体、集成电路、新能源
职能分类:
热设计工程师
工作城市:
杭州,招聘5人,详细地址:杭州市
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-50万*13薪
薪资福利:
薪资:20K–40K + 年终奖 + 项目奖(专家可谈年薪包) 五险一金齐全
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
1-10人
部门架构:
研发工程师——研发总监——总监理
汇报对象:
研发总监
职级职称:
研发工程师
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
三轮面试 第一轮:技术部门(线上); 第二轮:技术部门负责人+HR领导(线上); 第三轮:总经理。
视频面试:
可以接受
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