1.战略与经营：制定属具事业部中长期发展战略、年度经营计划及预算，对销售收入、利润、回款等经营指标全面负责。 2.产品与技术：主导液压剪、液压钳、快速连接器等属具产品的研发与升级，推动产品系列化、标准化及国产化替代，提升产品竞争力。 3.生产与供应链：统筹生产制造、工艺优化、质量控制、采购及物流，确保交付及时、成本可控、质量稳定。 4.市场与销售：开拓挖掘机、装载机等主机厂配套市场及终端渠道（拆迁、废钢、隧道、矿山等），建立与代理商、大客户的长期合作，提升品牌市场份额。 5.团队建设：搭建并管理核心管理团队，完善绩效考核、人才培养及激励体系，打造高效、务实、有战斗力的团队。

1.本科及以上，机械设计制造、液压传动、机电一体化、工商管理等相关专业。年龄45岁以下。 2. 精通属具（液压剪、液压钳、抓斗、快速连接器等）产品技术、生产工艺及行业标准； 3. 熟悉工程机械属具市场格局、客户群体及竞争态势，具备敏锐的市场洞察力； 4.具备全面的企业运营管理能力，包括研发、生产、质量、供应链、销售、成本控制等； 5.优秀的领导力、决策能力与跨部门协调能力，能快速组建并带领团队； 6.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境。 7.10年以上工程机械或属具行业工作经验，其中至少3年以上同等规模企业总经理/副总经理/事业部总经理管理经验； 8.有液压属具（如液压剪、液压破碎锤、快速连接器）产品线全盘管理经验者优先； 9.责任心强，执行力突出，具有创业精神、团队合作意识及良好的职业道德