面向公司的理想发展状态，与驻在员协同推进以下内容： 1、《法规领域》- 构建并运行认证获取后法规变更点的监控与管理机制- 明确法规解读（必要时向主管部门实施再次确认）- 推进法规引导活动/法规涉外工作（联合GO法规课、A开发推进引导活动）； 2、《机型认证领域》- 制定认证获取相关企划方案- 分析新机构、新技术对法规及认证的影响，并向包含D部门在内的相关部门推进落地- 整理输出国认证获取所需的法规清单- 明确并开拓国内可实施输出国认证所需认定试验的试验场地- 围绕包含欧盟网络安全在内的企业流程/体系要求，开展体制与流程的构建、维护及运行工作； 3、《治理领域》- 依据法规清单，构建用于规格要求及验证的规则与流程- 整理并管理输出国要求的机型开发及各项评估的证据轨迹； 4、《进口机型认证领域》- 负责TH/Kss生产的CBU进口机型面向中国市场的认证申请业务（承接HMCI的业务转移），并推进相关工作实现无故障运行； 5、《支援・培育领域》- 为合资公司（JV）未来实现自主化运营（由合资公司独立完成认证获取）提供支援（含处理各类支援请求）- 构建并实施以本地助理（Local Associate）为主体开展运营的人才培育体系；

1、学历与专业：法规认证领域相关专业本科及以上学历（28-35岁）； 2、工 作 经 验：具备法规认证、网络安全相关经验（5年以上）； 3、资 格 证 书：无； 4、通用能力要求：领导力、沟通能力、思考力、计划能力、企划力、执行力； 5、语言：英语CET-6（更多是书面使用，口语具备基本沟通的能力）、日语N2；上级领导是个日本人，如果会日语的话，会很加分； 6、其他： 强烈的责任心和进取心，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 具备法规认证领域的涉外能力、信息收集与处理能力，能够正确解读各国法规（Want）