1、根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划，年度营销计划、实施方案和年度全面预算方案。 2、制定分解下达年度销售目标，并组织各部门管辖区域的二次任务分配，监控销售日常管理，定期召开销售会议，及时发现、解决问题，提高团队营运能力。 3、分析和预测销售市场、市场发展态势和走向，进行渠道布局和规划，主导开拓和发展销售市场； 4、商务谈判：建立顺畅的客户沟通渠道，主持重点客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 5、零售市场洞察：进行市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；根据市场反馈，及时组织营销中心内部开展各类营销、陈列、营销战略等专题会议或培训。 6、零售数据分析：根据月度的销售数据分析报表，组织分析、讨论调整提高店铺销售的运营管理和货品支持方案，及时跟踪、落地。

1、要求有 5 年以上品牌服装零售运营工作经验，女装或高端童装品牌经验者优先考虑； 2、具备较强的销售实战能力，带领团队提升门店业绩的能力。