"一 合规管理及整改 1. 合规管理：跟踪建材行业法规政策，输出合规建议；制定完善公司合规制度流程，组织合规培训与宣传。 2. 整改：定期开展部门合规检查，发现问题后下达整改通知，跟进整改进度，确保合规风险消除。 二 合同风控 1. 起草、审核、修订采购、销售等各类合同，确保条款合法严谨。 2. 建立合同管理台账，实时跟踪合同履行情况。 3. 处理合同变更、违约等突发事宜。 4. 参与重大合同谈判，争取有利法律条款 。 三 知识产权保护 1. 战略执行：制定并落实知识产权战略，负责专利、商标等申请维护，建立档案管理体系。 2. 风险管控：监测市场动态，分析侵权趋势，输出风险报告并及时预警。 3. 纠纷处理：发现侵权立即取证研判，通过协商、投诉、诉讼等方式维权。 4. 协同培训：联动各部门落实保护措施，开展培训提升全员知识产权意识。 四 法律纠纷处理 1. 处理日常法律咨询，出具法律意见，审核法律文件。 2. 参与重大项目法律尽职调查，评估风险。 3. 主导诉讼、仲裁等法律纠纷，制定策略，收集证据，维护公司利益。 五 跨部门协作，保障公司合法运营 1. 主动对接销售、生产等部门，提供实时法律咨询与合规建议。 2. 深度参与跨部门项目研讨，从法律角度优化方案规避风险。 3. 协同各部门梳理业务流程，嵌入合规要点完善内控机制。 "

"任职条件 法律相关专业本科及以上学历。 有5年以上法务工作经验，有建材制造业或相关行业法务经验者优先。 精通与建材制造业相关的法律法规，如合同法、知识产权法、安全生产法等。 具备扎实的法律文书写作能力，能熟练起草、审核各类合同及法律文件。 熟练使用办公软件和法律检索工具，能够高效进行法律研究和资料收集。 "