工作任务 协作公司完成销售团队的组建，包括基层销售人员的招募、渠道销售人员的寻猎 负责研发等其他部门的日常招聘工作 开拓多种招聘渠道，甄别和筛选适合公司的招聘渠道 制定招聘计划，并通过目标分配、进度监督、过程赋能等方式促使团队达成招聘目标 职责描述：招聘需求管理 工作任务 根据公司各部门的业务目标和编制预算，梳理岗位需求情况 与公司各部门负责人梳理关键岗位的人才画像 根据对同行企业人才招聘、人才市场的深入了解，及时协助各部门调整人才画像或岗位需求 职责描述：招聘团队管理 工作任务 从0-1构建招聘团队，招募具有发展潜力的人员 制定招聘流程与内部运营机制，精细化管理招聘进度 负责招聘团队员工的培养、赋能、带教、考核 领导交办事项 领导交办的其他事项，处理各种相关突发事件

本科或以上学历 不限 "1.熟悉医美、生美仪器行业的基本知识； 2.熟悉医美、生美行业的人才特点、招聘市场情况。" 在医美、生美仪器行业从事过5年以上的招聘工作，至少2年招聘管理经验。 "1.熟悉招聘与面试技巧； 2.具有强烈的目标感和团队合作精神。‌"