职位编号 J20260917233048136469
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50-70万深圳市本科3-5年招聘 2 人预计佣金 49.6K23小时前刷新/9月18日 09:01发布
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寻访须知
必要条件:1、顾问做单先联系项目经理拿手册,提升效率。联系项目经理:附件项目手册扫码加企业微信或禾蛙点击我头像发信息联系!!!
2、必备条件:
-学历硬性要求:全部岗位均为统招一本以上,海外留学优先,英语口语必须流利。
-年龄与经验:倾向年轻高潜,3-5年相关经验,35岁以内。
-稳定性要求:稳定性要强,跳槽不宜频繁,过往经历需扎实。
-必须具备电商/DTC/亚马逊(线上占比高)头部品牌经验,纯线下/纯品牌背景人员/纯国内电商背景的人员不符合招聘要求,需对数据敏感
优先条件:2、必备条件:
-学历硬性要求:全部岗位均为统招一本以上,海外留学优先,英语口语必须流利。
-年龄与经验:倾向年轻高潜,3-5年相关经验,35岁以内。
-稳定性要求:稳定性要强,跳槽不宜频繁,过往经历需扎实。
-必须具备电商/DTC/亚马逊(线上占比高)头部品牌经验,纯线下/纯品牌背景人员/纯国内电商背景的人员不符合招聘要求,需对数据敏感
目标公司/行业:可挖安克20-24年在职的BM,字节等平台也可以尝试
正浩,创客工厂、亿色的产品营销/内容营销/整合营销,偏产品内容项的人选
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 卖点体系搭建与迭代
拆解产品的功能、技术与体验优势,运用 FABE、MUS 等方法论提炼核心卖点,搭建标准化、差异化、可落地的卖点体系;结合竞品动态与产品迭代持续优化,摒弃同质化表达。
2. 用户洞察与需求挖掘
通过数据分析、用户调研、场景拆解、舆情监测捕捉海内外用户的痛点、偏好与决策逻辑;结合区域文化与消费习惯差异,为卖点定制提供用户侧依据。
3. 竞品与市场分析
跟踪头部竞品的卖点、打法与用户口碑,对比自身优劣势并输出分析报告;基于市场空白优化卖点体系,构建差异化壁垒。
4. 内容赋能与落地支撑
输出适配短视频、图文、详情页、宣讲课件等全渠道的营销内容与素材标准,为内容、渠道、销售团队提供赋能;配合推广节奏定制本土化、场景化的传播方案。
5. 效果复盘与优化
跟踪卖点的传播、转化与市场反馈数据,定期复盘市场接受度与转化效果,据此迭代卖点体系与营销表达。
任职要求
(一)专业能力
1. 精通卖点方法论:熟练掌握 FABE、MUS 等工具,有从零到一打造产品竞争力的经验,能区分表层优势与核心差异化卖点。
2. 用户洞察:擅长通过数据分析、画像拆解、行为复盘挖掘真实需求,并能适配不同市场的文化与消费场景。
3. 市场敏感度:能快速对标竞品、捕捉行业机会,补齐短板形成差异化优势。
(二)学历与背景
1. 6年以上工作经验,本科及以上,市场营销、广告学、传播学、消费者行为学等专业优先。
2. 英语可作为工作语言,能独立完成英文调研与卖点输出;有海外留学或工作背景优先。
(三)行业经验
美妆、大健康等消费赛道优先,熟悉相应用户消费心理与行业营销逻辑;有爆款卖点打造经验者优先。无相关赛道经验但方法论扎实、洞察突出者亦可。
(四)综合素质
1. 逻辑与文字功底扎实,能把专业优势转化为用户可感知、高转化的营销语言。
2. 数据思维清晰,能从数据中发现问题、优化卖点、形成闭环。
3. 跨部门协同能力强,抗压性好。
4.拒绝同质化,擅长结合场景与人群打造个性化卖点。
5.兼具管理能力与落地执行能力,有带团队经验或强烈向上成长意愿,有owner意识。
所属行业:电子商务、其他消费品
职能分类:电商产品经理
工作城市:
深圳,招聘2人,详细地址:深圳市南山西丽航天创新大厦
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:50-70万 16薪
薪资福利:双休、社保公积金正常基数缴纳、福利好
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:面试流程:2轮,直接上级初试 + 营销中心负责人复试。全程线上视频面试,流程很快,最快一周内可发出Offer。