职位编号 J20260820115623130488
财务报告经理平台直营
40-50万南京市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 22.3K21小时前刷新/8月20日 13:06发布
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寻访须知
必要条件:财务报告经理/主管 分析岗位-报表编制、报表整理、报表分析都可以看 财务报告岗位主要是偏财报,不偏管报(财报主要是上市公司的财务报表,管报主要是内部数据报表) 硬性要求:四大背景+甲方背景 (快消+零售+电商最合适,其他的也可以放宽) 2个经理- 1个主管- 年龄不限 不要超过35岁
优先条件:名 字: 性 别: 年 龄: 籍 贯: 目前所在地: 目前薪资: 期望薪资: 最高学历(是否统招公办): 常用电话: 常用邮箱: 婚育状态: 推荐理由: 目前状态: 求职原因(具体原因): 近期可到面时间: 最快入职时间:
目标公司/行业:四大背景+甲方背景 (快消+零售+电商最合适,其他的也可以放宽)
必问问题:
  • 所属背景 体量
  • 目前薪资 期望薪资
JD基本信息
岗位职责
1. 负责集团月度、季度、半年度及年度合并财务报表及附注的编制,确保符合中国企业会计准则(CAS)、国际财务报告准则(IFRS)及集团会计政策,确保准时、准确完成; 2. 对接年度审计师,高效解决复杂交易(企业并购、商誉减值、股份支付、租赁、收入确认等)的会计处理,出具技术备忘录; 3. 针对零售特性,主导制定标准化的会计处理备忘录及优化标准化核算手册; 4. 梳理结账及报告流程,识别风险点并提出优化方案,提高关账效率; 5. 参与 ERP 系统及报表合并系统的升级,推动报表自动化,提升财务数据质量; 6. 跟踪最新会计准则及零售行业监管动态,评估对公司的财务影响并撰写解读报告; 7. 指导及复核总账会计的日常工作,与税务团队紧密协作,提供准确的税务核算基础数据。 财报分析方向(主管)补充职责】 8. 按月 / 季度编制《管理层财务分析报告》,深入分析收入、毛利、费用、利润、现金流等同比 / 环比变动原因,定位业务驱动因素与风险点; 9. 按业务线、区域、渠道、门店等维度拆解盈利能力,输出盈利分析报告,支持资源分配与业务决策; 10. 跟踪并分析核心财务指标,对异常波动及时预警并推动业务侧排查;定期开展同业财务数据对标分析。 【信息披露方向(主管)补充职责】 11. 主导上市公司年报、半年报、季报中财务部分的编制与审核,确保披露信息符合交易所规则与会计准则要求; 12. 为重大资产重组、关联交易、对外投资等事项提供财务数据支持与披露建议;配合董事会办公室回复交易所问询函中涉及的财务问题。
任职要求
任职要求 【经理方向】 1. 全日制本科及以上,会计、财务管理、金融或相关专业,持有 CPA 或 ACCA 者优先; 2. 6 年以上财务工作经验,同时拥有会计师事务所审计经验及零售行业合并报表或报告分析经验者优先; 3. 精通合并报表编制全流程,精通中国会计准则及国际财务报告准则,熟练使用主流财务软件; 4. 具备团队管理经验和较强的跨部门沟通协调能力。 【主管方向】 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,CPA 持证者优先,ACCA/AIA/CIMA 持证者优先; 2. 3-5 年财务报告、合并报表或审计相关工作经验,其中至少 2 年以上零售 / 快消 / 连锁行业经验者优先; 3. 精通合并报表编制,熟悉中国会计准则及国际财务报告准则,熟练使用主流财务软件; 4. 具备较强的数据分析能力、文字表达能力和抗压能力。
所属行业:新零售、食品/饮料/烟酒、批发/零售
职能分类:财务顾问
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:汇康路99号保利中心(8月开始搬迁至永初路阿里中心)
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:40-50万 13薪
薪资福利:30-38K
团队架构
所属部门:财务部
汇报对象:财务报告部
下属人数:-
职级职称:主管 、经理
部门架构:财务部-核算会计部-财务报告部
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-