1、根据公司战略规划，制定研发方向，带领团队完成项目的整体研发与相关技术创新； 2、领导团队完成重点项目的技术架构设计、评审及开发；建立系统化、规范化的研发流程，负责研发周期制定，协调资源安排，运用敏捷开发经验提升研发质量与效率； 3、负责公司相关系统的迭代开发，包括系统技术选型、架构设计、技术架构搭建，指导开发人员技术实现，推进代码技术规范落实、代码审查，关键技术的技术攻关等； 4、建立开发过程质量管控体系，设定明确的质量目标并监督执行；指导、审核各技术方案，带领和指导团队攻克技术难题； 5、负责研发技术团队建设，制定人才培养计划，关注团队氛围及员工成长； 6、与各相关部门紧密协作，通过研发实现强力技术支撑，助力公司内部AI化改造和提效； 7、对新技术进行前瞻性调研、跟踪、应用和推广，推动公司技术创新和发展。

1、本科及以上学历，具备扎实的计算机基础（操作系统、网络、数据库），10年以上研发经验，5年以上互联网工作经验，至少3年以上40人技术团队的管理经验； 2、精通数据结构和算法，精通至少一门编程语言并熟悉多门常用编程语言：PHP、C++、GO、java、python等，有主导过大型复杂系统研发的成功经验； 3、熟练掌握微服务相关技术，喜欢钻研技术，工作认真负责，能承担较大的研发压力； 4、具有良好的团队合作精神、丰富的跨部门工作协调经验，工作态度积极主动，有良好沟通能力和表达能力。