1.组织研发院进行通用件三化策略深度梳理，形成通用件三化迭代策略； 2.组织造型内的三化规则的制定与过程的管控和监控。 3.针对通用件根据技术发展趋势和不同赛道做策略迭代和区隔； 4.对接产品线，确认产品线开发范围合理性； 4.针对每个项目的CMAN进行主控评审； 5.组织开展零件号精简； 6.制定年度通用件降本目标，开展通用件的降本策略；

1.学历要求：本科及以上学历，工科或是理科； 2.工作方向：三化管理 3.工作经验： ①10年及以上乘用车整车集成工作经验； ②3及以上与底盘、动总、热管理开发相关工作的集成管理经验； ③3年及以上整车平台架构开发或是三化工作管理经验； 4.任职要求： ①具有较强的整车集成和三化管理类能力，能较好的沟通协调能力，推动各部门资源完成事业部三化管理； ②具有格局，责任心、上进心且懂得分享和互相成就； 5.其他：具有良好的沟通协调能力，熟练使用CATIA及OFFICE等办公软件