1.经营规划：依据集团战略与基地实际，制定公司发展规划及销售、生产计划；分解年度经营指标，保障基地稳定运营与业绩增长，核心考核经营目标。​ 2.销售管理：​ (1)落地集团品牌区域推广，完成试验示范田建设，组织观摩、农户技术指导等活动，收集市场需求与竞争信息，考核经销商数量、试验示范田建设完成率、推广活动覆盖农户数； (2)分解集团销售目标至大区，制定年度营销计划，监督执行并调整策略，确保销售指标达成，考核标准吨销量、高 A 产品销量。​ 3.生产运营管理：​ (1)结合人、机、料、法、环因素制定生产计划，负责成本、质量控制及技术改造，考核订单交付准时率、客户投诉处理及时率、生产成本；​ (2)落实并监督生产安环措施，排查隐患，督导环保设施运行，考核安全事故数。​ 4.内外部沟通协作：​ (1)协调部门做好产供销衔接，满足订单需求，考核订单满足率；​ (2)维护当地政府关系，处理危机事件，争取政策支持与项目扶持，考核政府处罚情况、项目资金获取情况。​ 5.团队建设：按集团要求开展人才招留育用、企业文化与梯队建设；组织违规排查，强化团队廉洁自律意识，考核核心人才留存率、员工培训计划完成率、团队 KPI 达标率。

1.行业背景：优先特肥生产厂家背景，其次复合肥领域；熟悉化肥行业市场动态、政策法规及标准，精通肥料研发、生产、销售全流程管理。​ 2.工作经验：10 年以上生产相关经验，5 年以上生产管理经验，3 年以上同岗位经验。 3.团队管理：优先管理过 200 人以上团队者，至少需具备 100 人以上团队管理经验。​ 4.能力要求：具备良好政府关系与公关能力；拥有丰富的生产、成本、质量、运营管理经验。 5.基本条件：35-55 岁（38-45 岁最佳），本科及以上学历优先。