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激光水平仪软件研发总工
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30-50万 商丘 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 70K 10:40发布
72小时新发
职位亮点
全球工具产量最大的生产厂家。 目前公司规划在未来二年实现十个亿,五年二十亿,十年力争百亿的宏伟目标。
JD基本信息
岗位职责
主要负责激光水平仪的软件研发
任职要求
目的:主导高精度激光水平仪的核心算法开发、系统集成落地。 一、核心技术能力要求 1.专业背景 学历:本科及以上学历,专业为电子信息工程、光学工程、自动化控制、计算机科学(嵌入式方向)等。 技术专长: 精通激光测距、光束校准、传感器融合算法(如陀螺仪/加速度计补偿); 熟悉嵌入式系统开发(RTOS、ARM架构)、低功耗设计及信号抗干扰技术; 掌握工业级软件架构设计(如模块化、可扩展性)、自动化测试框架开发。 2.行业经验 10年以上精密仪器或工业测量设备研发经验,其中5年及以上激光水平仪/测距仪产品开发主导经历; 熟悉博世技术标准体系者优先(如功能安全ISO 13849、激光安全IEC 60825); 二、管理与能力 1.团队领导力 能组建并管理跨学科团队(软件、光学、机械、测试),推动敏捷开发(Scrum/Kanban)与IPD集成产品开发模式; 擅长技术路线规划与资源调配,平衡研发周期、成本与性能指标(如精度±1mm/10m)。 2. 技术商业化能力 深度理解建筑、工程测绘等行业用户需求,能将场景痛点转化为技术方案(如户外强光环境下的激光可见性优化);主导过至少3款激光测量设备从概念到量产的完整生命周期,熟悉EMC认证、环境可靠性测试(高低温/振动)等环节。 3. 创新与合规意识 跟踪前沿技术(如AI辅助校准、IoT远程诊断),推动产品智能化升级; 确保符合中国及欧盟法规(如RoHS、CE认证),规避专利侵权风险。 4. 思维特质 系统性思维:能统筹软硬件协同问题(如温度漂移补偿算法与硬件散热设计联动); 问题导向:在资源受限条件下快速定位核心瓶颈(如算法优化VS硬件成本)。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
商丘,招聘1人,详细地址:经济技术开发区宋城路东段6号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
薪资不限制 看匹配度 单休 法定节假日 异地四天假期连休 7:30-18:00 中间休息一个半小时 午餐晚餐 住宿-单间(电费) 五险 3个月转正 试用期薪资不打折
团队架构
所属部门:
研发条线
下属人数:
1-10人
部门架构:
水平仪研发团队 6个
汇报对象:
杜部长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
不可以接受