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加注系统设计师(火箭)
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18-36万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 43.2K 一个月前刷新/两个月前发布
流程快长期合作 迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、负责液氧加注系统、液氮加注系统和煤油加注系统(以下简称加注系统)方案设计和详细设计; 2、负责加注系统水力计算,流体仿真分析和计算等; 3、负责提出加注测控系统、气路系统设计要求,以及加注阀门、低温阀门、低温管路、压力容器(常温、低温)等重要部、组件的外协技术要求; 4、负责与供应商协调并确认各单机设备实现技术途径; 5、负责加注系统的生产服务并处理生产过程中的技术问题和质量问题; 6、负责加注液路系统、测控系统和气路系统的集成; 7、负责组织加注系统的各项试验; 8、负责加注系统与发射场的技术协调和安装调试等。
任职要求
1、本科及以上学历,低温流体专业,具有5年以上低温流体产品设计经验,具有压力容器设计经验者优先; 2、掌握工程热力学、传热学、机械设计、机械制造等相关知识; 3、熟悉AMESim、Fluent等流体仿真软件和CAD等绘图软件; 4、善于沟通协调,责任心强,有团队合作精神; 5、较强抗压能力,能承受多任务处理的工作压力; 6、热爱航天事业。
所属行业:
航空/航天
职能分类:
其他
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市大兴区经济技术开发区亦庄经济开发区BDA国际企业大道7-1
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-36万*12薪
薪资福利:
月薪*12薪,3个月年终奖,补贴额外,补贴每年2-3万,包含餐补,交通,加班(优先调休),工作日/周末加班额外补助 绩效比例:35%绩效薪资,一般能拿满,系数1以上,浮动不算特别大
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
:2-3轮,1用人部门(部门负责人/组长/副经理)-总师(研发负责人),HR-高级别总裁面;线下优先,6-8点可约,线上也可以约,线下可以报销,流程整体很快
视频面试:
可以接受