1. 作为总部人力资源职能，支持国际化市场的综合人力资源管理工作。 2. 负责按照集团要求，进行薪酬核算、薪酬管理及干部人事材料的整理、撰写 3. 负责系统升级上线的需求收集，协调对接等支持工作。

1. 统招本科以上学历，中共党员. 2. 3年以上人力资源从业经历，熟悉人力资源综合管理及薪酬核算工作，熟悉Excel和人力资源系统操作。 3 英文流利，可与海外公司同事进行英文书面（80%）及口语（20%）交流。 4. 沟通协调能力强，情商高，有原则。