职位编号 J20260921164633137236
全车收纳与装载体验经理平台直营反馈快
25-60万北京市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 30.2K3天前刷新/9月21日 18:46发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:加我V拿手册190 0348 0736,提效提速、少走弯路; 推简历一定、一定、一定要微信告诉我,方便我们第一时间沟通
优先条件:熟悉内饰结构、人机可达性、储物工程约束; •具备用户生活场景洞察能力,能从真实出行行为提炼痛点并转化为产品定义。
目标公司/行业:熟悉内饰结构、人机可达性、储物工程约束; •具备用户生活场景洞察能力,能从真实出行行为提炼痛点并转化为产品定义。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 •搭建全车收纳体验策略:覆盖前/中/后排、门板、后备厢、前备箱等全维度储物空间,定义不同人群(女性、亲子、老人)的取放逻辑与开合力度。 •针对通勤、露营、长途、采购等场景,优化低门槛装载、感应尾门、记忆高度、防夹等体验细节。 •建立收纳便捷度、装载效率、空间利用率、取用疲劳度的量化评估标准,组织实车测评与整改闭环。 •◆ 端到端管理收纳装载体验从策略→定义→验证→量产交付的全流程。 •◆ 沉淀收纳装载体验评价标准,输出标准化测评工具。 •◆ 建立收纳体验产品路标,规划空间创新与迭代方向。 •◆ 完成收纳装载领域的体验能力建设(人机可达性数据库、用户行为研究资产)。
任职要求
任职要求 •本科及以上学历,自动化、机械设计、车辆工程等专业,3年以上整车内饰空间、人机工程、储物布局相关经验;有智能家居等相关从业经历优先; •熟悉内饰结构、人机可达性、储物工程约束; •具备用户生活场景洞察能力,能从真实出行行为提炼痛点并转化为产品定义。
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车、汽车智能化&自动驾驶
职能分类:汽车内外饰工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:顺义
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:25-60万 15薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-