1.全面负责公司技术开发部门的管理与运营； 2.参与制定并执行公司整体技术及销售战略，负责评估并引进前瞻性技术，驱动技术创新； 3.全面负责公司核心产品或项目的研发全生命周期管理，建立高效的研发流程、项目管理体系与工程规范，提升团队效率及交付质量，并协调部门内外资源，解决项目关键阻碍，有效管理项目风险； 4.负责制定并管理部门年度预算工作，合理控制研发成本； 5.主管对外技术合作管理工作，推动院校战略合作关系的建立和成果应用； 6.负责部门质量工作、履行安全、保密职责，维护公司红线管理。 7.完成领导交付的其他工作任务。

二、任职要求 1.年龄：35-40周岁 2.学历：研究生学历及以上；党员 3.工作经验：8年以上技术管理或其他相关管理工作经验； 3.专业技能：副高级及以上职称； 4.具有专项工作统筹、跨部门协调能力，分析解决能力； 5.具备较强的责任心和沟通协同能力，严谨细致、原则性强，综合素质较高。