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软件测试工程师
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30-65万
苏州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
75.4K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.根据软件设计需求编写测试用例,确保需求可追溯性。 2.根据项目需要,制定测试计划,有效地执行测试用例,提交测试报告。 3.准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。 4.完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。 5.有能力对应用软件设计更改及核心模块的更改,确保软件的性能及可扩充性。 6.参与产品的项目落地,总结并编写文档,推进实施培训。 7.参与解决产品的软件问题,支持各部门软件应用等问题。 8.具有发现、记录、跟踪缺陷,推动开发修复,验证关闭,输出缺陷报告。 9.协调与跨职能部门的沟通。 10.关注、学习、贯彻与本岗位相关的法规标准。 11.本岗位工作流程的持续改进,制定/修订相关程序、制度和规程。
任职要求
1.本科及以上,计算机,电子或自动化等相关专业 2.5年及以上软件设计测试及医疗设备应用领域工作经验。 3.熟悉医疗设备软件开发流程、软件测试流程优先;熟悉软件测试规范,能够持续跟踪软件bug (Jira),提交测试报告和测试用例 4.具备良好的英语的听说读写能力(加分项) 5.熟练掌握计算机语言Python, C#, C/C++ 6.具备一定的熟悉功底,了解机器人的驱动和应用程序开发 7.了解 IEC 62306, ISO 14971,NMPA软件注册指导原则,GBT 25000.51等相关法规优先。 8.良好的整理和沟通能力,对医用机器人领域充满热情 如经过评估,证明人员确实具有丰富的和良好的履职能力,可适当放宽相关要求。
所属行业:
疾病诊疗设备
职能分类:
测试工程师
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:上述地点为参考,需要候选人能接受灵活base,目前实际上可以确定在长三角地区,但是具体地点未定(在根据当地政策等综合评估中)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-65万*12薪
薪资福利:
月薪*12个月+年薪21%的绩效奖金;有餐补;不打卡
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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