岗位职责： 1、基于公司的战略，负责制定对应品类的月度/季度/全年的GMV目标和销售计划（战略拆解、战术制定）； 2、负责与对应品类的运营、推广、供应端等所有相关部门进行对接，整合前后端资源，制定并推动战术的落地执行和目标达成； 3、负责规划品类结构方向，制定品类发展策略，包含产品策略，定价策略等，对品类的销售额和毛利指标负责； 4、负责关注品类各环节关键数据，及时暴露相关问题，并制定针对性优化解决方案，把控类目发展风险，提升品类的用户体验和用户复购； 5、负责把控品类的商品健康度和库存的健康度，对库存核心指标负责； 6、定期收集市场竞品品类信息，针对性提出品类具有可行性的运营方案，使类目更具竞争力。

1、5年以上服装对应品类运营管理经验，在跨境电商领域，熟悉整个跨境电商前后端业务模块和业务流程； 2、熟悉当前跨境电商的行业发展趋势，对市场的类目竞品总体情况比较了解； 3、具有很强的规划能力、团队合作意识、责任心、抗压能力和业务推动力； 4、逻辑思维清晰，对数据较强敏感性，分析能力强； 5、本科以上学历。 品类经理 可以考虑的方向： 1、国内商品管理 /商品企划方向 +主要做国内电商经验（主要做线下的不考虑）； 2、最近国内电商做过，也做过跨境的，有亚马逊最优，有独立站也可以的。必须要有电商经验； 3、必须是品牌服装类，类目要吻合。非服装不考虑； 必须是大公司，大品牌的女装； 可以定向看看赢家的品类经理，岗位名称可能是商品企划或者企划经理 4、定薪最好不要超过30K 5、不能是纯执行 6、 要有宏观眼光，但是也要抓落地； 7、品类经理入职有2个方向发展：品类经理方向或者商品管理的方向，面试看人情况来定 8、如果人选过往做过服装设计是最优选择， 能做品类，也能管设计师 ，做商品的研发和落地；