职位编号 J20260909134949134620
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24-48万上海市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 60.5K18小时前刷新/9月9日 14:39发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:
学历与经验门槛为大专及以上学历,5年以上工作经验及3年以上管理经验看重需求分析与理解能力、客户关系维护能力及谈判能力年龄限制在40岁以内,需具备较强的抗压能力
优先条件:核心:1、需求分析理解能力
2、客户维护、关系
3、谈判能力
优先最好是行业内的,相机厂商
第二是灯光器材,神牛,北京pa展,pe展上
品牌方或者经销代理商
其次是非行业内,但是对摄影有一定了解,比如3c类目
最次是完全非行业内的。不了解,学历卡的严格一些。211学校,双一流,理工科最好,摄影专业,艺术类型,空间艺术类型。
目标公司/行业:同行业头部企业(如神牛、南光、爱图仕等)
【腾讯文档】上海金贝岗位项目手册
https://docs.qq.com/doc/DVUNLZUh5eG5na01Q
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
、岗位职责
(一)销售战略管理
构建并持续优化全国线上线下经销商B+C销售通路及画像,明确中大客户作为战略层单独管理、重点攻坚;组织编制各区域经销商及中大客户的销售运营策略,监控市场动态与竞争格局变化,及时调整渠道策略,确保内贸整体方向与市场节奏同步;协调内贸部与产品研发、生产、市场部的关系,确保销售战略与计划得到贯彻执行。
(二)经营目标与渠道管理
根据销售战略组织渠道开发与建设工作,带领团队开拓并维护经销商及中大客户资源,完善全国渠道布局;推动中大客户攻坚计划,通过方案销售打造行业标杆案例,形成品牌辐射效应带动区域市场拓展;帮助经销商在销售推广、店铺陈列、线下体验、上门服务等方面加以提升,定期组织产品知识与销售能力培训,优化渠道经销商体系,汰换不合格、补充有能力的经销商,确保市场占有率与品牌影响力;建立市场信息反馈机制,收集市场格局变化、终端产品建议、竞争品牌动向等情报,提出产品改进与营销策略调整建议;维护管理市场秩序,严格落实价格体系与区域规范,杜绝低价与窜货行为。
(三)宣传推广与方案输出
结合公司产品特点与目标客户应用场景,制作并持续更新产品宣传资料,确保对外推广材料专业、规范、有说服力;针对不同客户类型与应用场景,设计并输出标准化灯光解决方案,为经销商及团队提供面向终端客户的售前方案支持,提升成交率与客户满意度。
(四)团队建设与人才培养
制定部门组织架构、岗位职责、业务流程与绩效考核、激励机制,打造高效能团队;按周、月、季维度组织销售会议,交流经验、研判市场、推动执行;通过培训计划与日常带教提升团队产品知识、经销商管理与中大客户攻坚能力,每月进行培训考核,不合格者整改或淘汰,逐步提升团队战斗力。
(五)其他
遵守公司各项规章制度;文件及时归档与保密;完成领导交办的其他工作安排。
任职要求
任职要求
1. 经验背景
本科及以上学历(有行业经验或资源的可放宽到大专),5年以上国内销售经验,3年以上团队管理经验。
熟悉摄影器材/灯光设备/消费电子行业者优先,有同行业头部企业(如神牛、南光、爱图仕等)工作经验者优先。
2. 专业能力
具备经销商网络搭建、激活与汰换的全周期管理经验。
具备中大客户开发与方案销售能力——有从0到1成功开发标杆客户的实战案例者优先。
3. 核心素质
主人翁意识、敢于攻坚,有开荒的经验,务实接地气。
所属行业:婚庆/摄影
职能分类:大客户销售管理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址: 上海市定西路788号7H上海金贝摄影器材实业有限公司
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:24-48万 12薪
薪资福利:底薪+绩效+提成+年终
团队架构
所属部门:销售
汇报对象:老板
下属人数:1-10人
职级职称:内贸销售经理
部门架构:直营店2-3人在负责
全国渠道3-4人在负责
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮:线上面试 hr
第二轮:线下面试 老板