销售策略制定：根据公司总体战略目标，制定OEM销售部门的年度销售计划和市场拓展策略，确保销售目标的达成。 团队管理：组建并管理高效的OEM销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励措施的实施，提升团队整体销售能力和业绩。 客户关系维护：与客户建立并保持良好的合作关系，深入了解客户需求，提供定制化的OEM解决方案，增强客户满意度和忠诚度。 市场开拓：积极开拓新市场，寻找新的OEM合作机会，通过市场调研、行业分析等手段，挖掘潜在客户资源。 合同谈判与签订：负责与客户进行商务谈判，制定合同条款，确保合同内容的合法性和公司利益的最大化。 销售业绩分析：定期分析销售业绩，评估销售策略的有效性，及时调整销售计划和策略，以应对市场变化

教育背景：全日制专科及以上学历，市场营销或相关专业优先。 工作经验：具有5年以上OEM销售管理经验，熟悉化妆品制造业市场，有成功案例者优先。 专业技能：精通OEM销售流程，具备出色的市场分析能力和销售策略制定能力。 团队管理能力：具有优秀的团队领导力和组织协调能力，能够激发团队潜能，提升团队凝聚力。 沟通能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好关系，有效传达公司价值和产品优势。 适应能力：能够快速适应市场变化，承受工作压力，保持积极乐观的工作态度。