• 产品部架构搭建：组建产品规划组（按品类/渠道/用户分组）、产品开发组（配方/打样/中试）、消费者与竞品研究组、包装与呈现组。 • 产品矩阵规划：从品牌方剂典籍中筛选可药食同源化的SKU方向，制定年度产品线规划和产品矩阵。 • 全产品生命周期管理：负责选品、开发、上市节奏管理（年规划上线约1500款SKU，数百款在线运营），全链路把控从概念到货架。 • 跨部门协同：协调研发、品控、设计（上海团队）、生产、电商运营各环节，确保产品开发效率与质量。 • 市场与竞品研究：持续跟踪药食同源赛道竞品（福东海/方家铺子/同仁堂健康/官栈等）的产品策略，洞察消费者需求。 • 成本与定价管理：把控产品原料成本、制造成本、包材成本、营销成本，制定有竞争力的定价策略。 • 团队管理：管理产品团队，建立产品开发流程和协作机制。 招聘要求

基本条件 • 产品总监45岁以下，产品经理35岁以下（优秀者可放宽），学历不设硬性要求，核心看产品敏锐度和商业业绩。 经验要求 • 食品/保健品/中药行业产品经验，总监级需有团队管理经验。 • 两类人选均可：有成功品牌产品规划经验，或有爆款打造经验。 • 有月销百万级以上单品的成功案例。 能力要求 • 全链路产品能力：从消费者洞察→竞品分析→品类规划→产品定义→配方设计→包材选型→成本核算→定价策略→上市推广。 • 懂食品原料（药食同源目录/新资源食品/保健食品原料目录）、生产工艺和制造成本。 • 熟悉天猫/抖音等线上渠道的选品逻辑和流量适配。 • 具备数据分析和竞品研究能力，善用AI工具做产品调研。 性格与价值观 • 极强的商业嗅觉和消费者洞察力。 • 务实、结果导向——产品的销售额和利润率是核心成绩单。 • 有差异化思维，极度热爱产品开发。 • 能适应多SKU矩阵的高强度产品节奏。