1、负责制定年度教学计划和学期教学计划；  2、负责制定教师教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果；  3、全面负责教学团队的管理工作，建立专业的教学研究、招师，培训，教学团队管理，并完善学术课程管理体系，使之系统化、专业化和统一化； 4、负责建立教学部相关制度并逐步完善，确保教学部的高速运转； 5、负责配合学科按时开展教学活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；

画像： 1.小数或者初数教师出身，有3年以上教学管理经验； 2.985/211本科统招学历，40岁以内； 3.郑州本地竞品机构背景优先。 1、本科及以上学历，具有5年及以上K12教育行业工作经验，有管理经验最佳； 2、自驱工作能力强，策划组织和执行力强。较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力； 3、能力全面，具有良好的职业素质，热爱教育事业，有责任感、有爱心，具备较强的独立工作能力和敬业精神； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。