一、战略制定与执行： 1、参与公司高层决策，负责制定并执行全面的市场营销战略和业务拓展计划，确保销售目标与企业总体发展战略相一致。 2、深入洞察市场趋势和行业变革，结合公司核心业务“一颗大”品牌的独特优势，创新设计出领先行业的全渠道营销策略。 二、营销体系升级与革新： 1、构建跨地域、跨业态的高效整合营销生态系统，全面负责线上线下渠道建设与优化，涵盖电商平台、零售商、经销商、KA 客户等多种销售渠道，确保产品精准触达目标消费者，实现品牌影响力和市场份额的同步跃升。 2、引领团队策划实施具有行业影响力的大型营销活动和项目，以创新思维打破保价与销量间的传统壁垒，树立品牌价值标杆。 三、组织效能提升与人才梯队建设： 1、打造一支具有高度执行力、创新力和竞争力的精英营销团队，建立科学完善的绩效管理体系，激发员工潜能，推动业绩持续增长。 2、推动人才培养与接班人计划，创建学习型组织文化，确保营销部门始终保持行业领先地位。 四、协同决策与风险把控： 1、协调各业务部门间的战略协作与资源调配，确保营销策略与产品研发、供应链管理、客户服务等环节无缝对接，形成强大的内部合力。 2、对宏观经济形势、政策环境、行业竞争态势进行深入研究分析，及时调整营销策略，有效控制商业风险，保障公司的稳健发展。

一、学历与专业 40岁以内，全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、农林经济、食品科学等相关专业优先；具备扎实的销售管理、市场营销理论知识，熟悉水果/蔬菜行业特性及产品知识。 二、工作经验 1、8年以上销售管理经验，其中至少3年头部水果品牌企业担任全盘销售管理负责人，熟悉品牌生鲜行业特性。 3、渠道与资源：具备成熟的全国性渠道网络（线上线下、KA、经销商、电商等），能快速驱动全渠道协同增长。 4、战略与创新：能独立制定并落地全渠道营销战略，擅长在保价与销量之间打破传统壁垒，有成功主导提升产品溢价的实际案例。 5、领导力与特质：强目标感、抗压；擅长打造高执行力团队，具备跨部门协同与风险把控能力。