一、岗位职责 1、人才寻访与筛选：协助资深招聘顾问，根据企业客户的岗位招聘需求，通过各大招聘平台、人才库、社交渠道等挖掘、搜寻匹配的中高端人才，完成简历初筛、资质核验，筛选出符合岗位要求的候选人。 2、人才沟通与维护：负责候选人的初步沟通，了解候选人的职业经历、求职意向、薪资预期、跳槽诉求等核心信息，做好访谈记录，同步更新人才数据库，建立良好的人才沟通关系。 3、招聘流程跟进：协助跟进整体招聘流程，包括候选人面试邀约、面试前辅导、面试结果同步、入职跟进、薪资沟通协调等基础工作，保障招聘流程高效推进。 4、客户与岗位支持：协助顾问整理企业客户岗位资料、行业信息、岗位JD梳理，收集对应行业人才市场动态、薪资行情、人才稀缺度等信息，为岗位招聘方案提供数据支撑。 5、数据整理与复盘：日常完成招聘数据统计，包括寻访量、沟通量、简历推送量、面试量等，协助团队做好工作复盘、资料归档和台账整理工作。 6、完成上级交办的其他相关辅助工作，配合团队完成月度、季度招聘目标。

二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，大二、大三在校生，人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业优先，无严格专业限制。 2、有过招聘或者猎头相关实习经验，熟悉招聘流程和常规的招聘渠道。 3、能力素养：具备良好的沟通表达、逻辑思维和倾听能力，善于与人交流，敢于主动沟通陌生人；学习能力强，能够快速掌握猎头寻访技巧、岗位知识和行业信息。 4、性格特质：工作积极主动、细心耐心，有较强的责任心和执行力，抗压能力良好；目标感强，乐于接受挑战，具备基础的团队协作意识。 5、技能基础：熟练使用Office办公软件，会基础的数据整理、文档编辑；熟悉主流招聘平台操作优先，无相关经验可带薪培训。 6、职业态度：对人力资源、猎头行业感兴趣，愿意长期深耕招聘领域，做事踏实认真，自律性强，能稳定实习3个月及以上，全职实习优先。 三、实习福利 1、系统化带薪岗前培训，零基础可入门，资深顾问一对一带教，快速掌握猎头、招聘核心技能。 2、清晰的成长晋升路径，可积累人力资源、行业调研、商务沟通等硬核职场经验。 3、氛围轻松年轻化，团队氛围活跃，无复杂职场内耗，实习表现优异者可获得转正机会、实习证明、推荐信。