工作职责： 1. 处理员工线下考勤 2. 处理客户账单回函 3. 协助同事处理算薪系统数据校准 4. 协助同事处理请款系统单据提报 5. 管理实习生  

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业； 2. 具有2年以上相关工作经验，有乙方工作经验或系统算薪经验者优先考虑； 3. 熟练使用Microsoft Office（Excel）办公软件； 4. 有良好的数字敏感度及逻辑分析能力； 5. 具备快速学习能力，能对多线程工作任务进行有效管理； 6. 具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力； 7. 具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务； 8. 具有良好的问题解决能力，能够快速理解和分析复杂问题，乐于面对自我挑战，乐于积极主动地推动变化与革新； 9. 沟通能力强，有较强的客户服务意识，具有良好的人际敏感度，善于说服他人，能够与他人紧密合作，乐于主动分享知识、经验与信息。