工作职责 1、支持业务端员工岗位招聘批量性交付工作，制定招聘规划，完成招聘任务; 2、收集行业人才信息，定向进行行业人才 mapping，定期输出行业人才报告; 3、带领招聘小组成员，沉淀经验，输出招聘工具，持续提升团队效率。

任职资格 1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，有团队管理或知名猎头公司背景优先; 2、目标感强，具备短周期完成销售岗位交付工作能力，教培行业背景优先； 3、有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情; 4、丰富的高端人才猎聘经验，有先进、成熟的行业、人才mapping方法论; 5、具备一定的信息收集、市场调研能力。