1、负责招聘系统管理：包括招聘系统的日常运营、功能优化、二次开发对接及供应商维护和拓展。 2、负责招聘渠道管理、维护及拓展：包括网络渠道、猎头渠道、内部推荐等，梳理渠道使用规范、政策流程，复盘渠道数据及资源使用情况。 3、招聘数据分析：周期性制作招聘数据分析报表，包括招聘质量、效率、面试质量、入职跟踪、渠道及成本分析等。 4、招聘运营支持及流程梳理：招聘预算申报及预算review，协助招聘流程优化，更新招聘制度规范

1、统招本科及以上学历 2、3年及以上招聘工作经验或招聘运营岗位工作经验，熟悉招聘流程及招聘运营项目者优先。 3、较强的数据分析能力，思路清晰、逻辑性强，能够熟练使用office办公软件. 4、良好的学习能力、统筹协调能力、执行力及抗压能力。