协助销售总监全面负责公司的销售工作，对公司总体销售目标负责。与客户建立密切的合作关系，实现每个厂家的年度业务目标，提供令厂家客户满意的售前服务与和解决方案，同时需要开发新业务，实现业务开拓与增长。 职责一 业务达成 依据公司整体年度发展策略和规划，分解并落地本部门年度策略和规划；市场开拓及新客户开发，客户需求的挖掘和客户看清的方法与进度规划，完成销售业绩指标，达成市场地位增长目标； 根据公司业务发展需要，了解并分析市场以及客户情况，制定业务拓展策略及计划，寻找与外部商会、医药行业协会、进口药品、化妆品生产厂家等的合作机会，引导新业务的开发，拓展新渠道和模式，达成公司新业务指标。 挖掘并梳理新老客户的商机，将商机落实为客户需求并转化为业务合作； 40% 职责二 决策支持 明确客户状态以及客户业务和部门的变化，出具客户策略；明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略； 40% 职责三 其它任务 辅助公司制定销售策略、负责销售团队招聘、管理、培养、考核等管理工作。 20% 工作关系 （详细描述该职位在工作中需要接触到的公司内、外主要联系单位、部门和职位）

年龄：50岁以内可以看人，40-45最好，45朝上只看男士 文化程度：大专及以上学历，计算机、管理学相关专业毕业 培训经历：接受过管理、销售、公共关系等方面的培训 工作经验：10年以上IT解决方案公司和销售团队管理经验，有全球500强外资企业或医药相关领域经验优先。 能力技巧：具有较强的管理能力和学习能力；具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力；能熟练使用基本的计算机软件工具；具备场景化销售能力；具有丰富的IT行业经验、头部IT公司及下游集成资源。 个人素质：有韧性、探索精神和洞察力，能深入了解客户需求并为客户定制可持续的解决方案。 拥有极强的商业销售逻辑性和布局能力、具备创新精神，优秀的市场拓展、市场定价、项目协调以及谈判能力，成功空白市场开发经验为佳 具有较强的判断、决策和战略规划能力、计划与执行能力，能快速区分工作重点和方向，按照客户情况，迅速调整销售策略并获得订单 注重团队协作和具有利他精神的成员