岗位职责要求 ●根据公司年度战略目标，开展各地区月度季度业绩达成的执行策略及支持部门的资源需求规划 ●根据开店进度做好月度季度的人才储备及管理层胜任力评估 ●定期组织各地区教练进行商圈调研，门店ABC类分级分析，制定相应的业绩提升策略。 ●定期开展教练团队训练，每月至少一次

个人基础数据 ● 年龄30-40 岁 ● 本科及以上学历 ● 知名连锁餐饮相关运营总监岗位2年以上资历 岗位胜任力 ● 有独立负责过70家店以上（客单在55-80）的中餐连锁运营总监工作，2年以上的运营管理经验，有成功案例 ● 有较好的系统思维能力，数据分析能力 ● 领导力、沟通力、决策能力 ● 组织协调能力、风险意识和风险控制能力 岗位特质要求 ● 善于整合内部外部信息及资源 ● 善于学习，能够发展员工潜能，重视公司企业文化打造 ● 诚信、务实、正直、心态开放