1、产品规划：负责HR薪酬系统的产品规划和设计，包括功能架构与交互流程 2、需求拆解：深入研究HR业务场景，输出需求文档（PRD）及原型（Axure/Figma），对齐用户痛点与企业目标 3、全流程管理：负责产品从需求评审、原型设计、开发跟进到验收上线的产品全生命周期管理与落地 4、团队协同：协调设计、研发、测试等各团队推进迭代，确保产品高质量交付（敏捷开发模式） 5、创新推动：关注行业动态，重点研究薪酬模块的功能亮点与创新技术的应用，挖掘内部智能化需求，设计创新性AI解决方案

1、本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先 2、5年以上B端/SaaS产品管理经验，有主导过复杂企业级应用特别是薪酬/投产模块从0到1或重大重构项目的经验，有AI在HR场景的应用（如智能问薪、员工画像建模）经验优先 3、熟练使用SQL/Tableau进行数据分析，掌握UML流程图设计 4、对AI技术充满热情，具备持续学习能力和创新意识 5、具备较强的自驱力和目标导向，能够在快节奏环境中高效工作