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主任工程师/主管工程师(主观品质开发)
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20-30万 芜湖 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 35.9K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1. 负责整车动力性、平顺性主观评价,参与标定优化,针对起步、加速、蠕行、扭矩切换等工况,优化动力响应、线性度及衔接质感,解决顿挫、窜车、冲击抖动等问题; 2. 负责电驱NVH及能量回收舒适性主观调校评价,识别发动机各类噪声与异响、减速箱及电机的啸叫与异响,评估回收强度与介入时机,参与软硬件优化,平衡驾乘质感与能耗表现; 3. 开展极限工况与场景化主观验证,在低高温、坡道、高速、满载等条件下排查动力衰减、异常噪声等问题,推动问题整改并保障全场景品质一致性; 4、总体策划动总集成整车主观品质开发工作、能力建设、团队培养,并在项目研发中协同质量部门,管理动总产品主观品质状态,组织和跟踪分析、优化进展,确保问题闭环关闭。
任职要求
1. 教育与专业:本科或硕士学历;机械、汽车、动力机械及工程。 2. 工作经验要求:本科5年以上,硕士3年以上新能源车主观品质开发经验,需参与过多款动总集成品质问题(异响、动力、驾驶性等)评估和优化工作。熟悉电车主观品质问题识别与优化方法,具备良好数据分析能力。 3. 职业素养要求:具备良好的沟通协调能力,能跨部门推动品质问题整改方案落地。 4. 特殊资格/素质要求:优秀的驾驶能力,熟悉整车开发流程和主观评价开发规范。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车电子/电器工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
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汇报对象:
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职级职称:
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面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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