职位编号 J20260429230257107113
主任工程师/主管工程师(主观品质开发)平台直营反馈快
20-30万芜湖市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 35.9K2天前刷新/7月4日 17:46重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不需要写推荐报告,用候选人的最新版原始简历推荐即可,但是需将以下内容写到推荐理由中。 一、拟推荐岗位: 二、姓名: 三、年龄: 四、人选学历: 五、目前薪酬结构: 六、可接受最低薪酬: 七、意向度评估: 八、手机号码: 九、电子邮箱: 十、是否是最新版简历: 十一、推荐理由:
优先条件:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
目标公司/行业:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 负责整车动力性、平顺性主观评价,参与标定优化,针对起步、加速、蠕行、扭矩切换等工况,优化动力响应、线性度及衔接质感,解决顿挫、窜车、冲击抖动等问题; 2. 负责电驱NVH及能量回收舒适性主观调校评价,识别发动机各类噪声与异响、减速箱及电机的啸叫与异响,评估回收强度与介入时机,参与软硬件优化,平衡驾乘质感与能耗表现; 3. 开展极限工况与场景化主观验证,在低高温、坡道、高速、满载等条件下排查动力衰减、异常噪声等问题,推动问题整改并保障全场景品质一致性; 4、总体策划动总集成整车主观品质开发工作、能力建设、团队培养,并在项目研发中协同质量部门,管理动总产品主观品质状态,组织和跟踪分析、优化进展,确保问题闭环关闭。
任职要求
1. 教育与专业:本科或硕士学历;机械、汽车、动力机械及工程。 2. 工作经验要求:本科5年以上,硕士3年以上新能源车主观品质开发经验,需参与过多款动总集成品质问题(异响、动力、驾驶性等)评估和优化工作。熟悉电车主观品质问题识别与优化方法,具备良好数据分析能力。 3. 职业素养要求:具备良好的沟通协调能力,能跨部门推动品质问题整改方案落地。 4. 特殊资格/素质要求:优秀的驾驶能力,熟悉整车开发流程和主观评价开发规范。
所属行业:汽车核心零部件
职能分类:汽车电子/电器工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-30万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:0轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-