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人力资源经理
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10-14万 南平 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 18.2K 3天前刷新/一个月前发布
SSS 迅致直营
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 主导公司招聘工作,确保招聘到符合岗位要求的高素质员工,并负责新员工入职培训及胜任评估,为员工职业发展提供支持。 2、妥善处理制造业场景下的劳动纠纷,遵循《劳动合同法》及行业安全规范,维护员工和公司的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系。 3、制定贴合工厂环境的员工关怀方案,关注员工的工作与生活需求,通过丰富多样的活动与福利措施,提升蓝领员工的留任率。 4、设计科学合理的生产岗位 KPI 考核方案,激发员工的工作积极性与创造力。 5、深入分析制造业人力成本结构,结合公司战略与市场行情,优化薪资福利体系,在保证公司人力成本可控的前提下,提高薪酬的竞争力与激励性。 6、制定符合制造业特点的 HR 制度,包括考勤管理、安全培训、跨车间调配流程等,确保人力资源管理工作有章可循。
任职要求
1、拥有3年以上制造业人力资源全模块工作经验。 2、熟悉劳动法律法规在制造业场景的应用,如综合工时制、特种作业岗位管理等。 3、具备优秀的跨部门协调能力,能够与生产、工艺、设备等部门高效协同,共同解决问题。 4、本科及以上学历,人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业。 持有人力资源管理师二级 / 一级证书者优先。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
人力资源经理/主管
工作城市:
南平,招聘1人,详细地址:福建南平建阳区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-14万*12薪
薪资福利:
福利健全
团队架构
所属部门:
人力资源
下属人数:
1-10人
部门架构:
人力-人力主管-人力经理
汇报对象:
人力资源经理
职级职称:
人力资源主管
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
老板直接看,集中面试
视频面试:
可以接受