1、为教学团队交付价值负责，进行团队管理包括不限如下内容 2、能够进行课程的讲授评测，精通教学设计和管理； 3、负责教学新模式0-1的探索，SOP流程的梳理和模式复制落地等标准化建设； 4、进行授课老师赋能管理，保证课程和服务的交付效果，对续报率和退费率负责； 5、制定新模式下教师薪酬和绩效及职级管理； 6、探索沉淀教师画像与评判标准模型 7、协调资源和跨部门沟通协作，推动新项目落地； 8、负责专职教师团队的搭建和价值观建设； 9、心怀教育理念。

1、统招本科以上学历，3年以上教育行业经验； 2、驱动力足，有质量的努力 3、主动思考，具备思考力与独立思维 4、必须具备教学经验