1. 熟悉人力外包ITO方向客户需求，将需求澄清给供应商招聘团队； 2. 跟进客户招聘计划的进展速度，拓展招聘需求； 3. 通过招聘、客户沟通、员工沟通、团建活动等，增加员工及客户方的粘度，增强客户的好感度； 4. 跟进月度的客户沟通、员工沟通，了解员工的诉求，掌握员工的稳定性及离职动态；了解客户的要求，增强客户的依赖性，占领更多独家需求 5. 月度开票回款、收入产出等相关数据填报及收集，核实商务数据准确性并填写分析表，进行项目分析 6. 依据年初的预算计划，每月跟进任务达成率（收入产出、人员增长率、利润率、利润值等），识别未达成的原因并对此作出调整及应对，或达成后的新目标计划制定 7. 对接甲方采购及外包管理组，提供建议，优化外包管理体制，并对我司供应商考核成绩适时把控，确保交付结算正常进行，在场员工无信息风险发生 8. 参与市场洞察，制定年度预算 9. 跟进各项目合同的签订及归档，确保业务及流程合规

1.全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2.3年以上人力外包项目管理经验； 3.具有跨部门合作及资源协调经验，高情商、性格强劲，具有超强的自驱动力； 4.具有超强的意志力，针对交付周期比较长的客户能够具有 超强的耐心及良好的维护精神；