1. 主攻清北复交、985/211等院校MBA面试政策、招生偏好，统筹MBA非专职讲师分层梳理院校信息，每年编制院校白皮书、考情手册；安排专职MEM讲师牵头，联动MEM非专职讲师调研各院校MEM考核规则、招录特点，资料汇总后由本人审核归档。 2. 调研竞品MBA、MEM课程体系与定价，收集专非专职讲师一线授课反馈，输出竞品分析报告，制定教研差异化优化方案。 3. 组织MBA非专职讲师汇总MBA历年面试真题、各类面试评分逻辑；专职MEM讲师协同MEM非专职讲师整理MEM工程类考题、专业案例，共同完成年度考情复盘文档。 4. 搭建MBA全产品线课纲与授课SOP，拆解编写任务分配给MBA非专职讲师；统筹专职MEM讲师、MEM非专职讲师搭建轻量化MEM配套课程框架，本人终审内容标准。 5. 主导MBA讲义、简历规范、题库研发审核，依托MBA非专职讲师落地内容撰写；MEM专属素材、文书模板由专职MEM讲师统筹、MEM非专职分工撰写。 6. 每季度根据新政与学员数据迭代MBA课程，同步安排MEM专，非专职讲师更新工程行业热点、产业案例。 7. 搭建统一教研资源库：MBA板块由MBA非专职讲师常态化维护更新，MEM板块由专职MEM讲师统筹、MEM非专职讲师补充素材入库。

1. 统一负责MBA兼职、MEM兼职讲师的招聘、试讲筛选、入职考核；搭建「专职+多品类兼职」师资梯队。 2. 统筹全教研组月度磨课、岗前实训：统一组织MBA兼职讲师标准化培训；由专职MEM讲师开展MEM专项培训，指导跨学科代课的MBA兼职讲师掌握MEM授课要点，统一全品类授课口径与评分标准。 3. 制定分层绩效考核：按项目考核MBA兼职讲师授课质量、学员评分、上岸转化；增加MEM教研产出考核项，依据考评结果优化淘汰不合格师资。 4. 每年面试旺季，统一调度MBA、MEM全部兼职讲师排班。 5. 常态化抽查MBA兼职课堂、文书成品；定期抽检专职MEM讲师及MEM兼职的授课、模拟面试质量，发现问题限期整改。 6. 按月收集MBA各班录取数据（MBA兼职配合提供学员学情）；督促专职MEM讲师汇总MEM数据，形成月度教研数据分析报告。 7. 统筹全项目学员客诉处理，对应问题分派授课兼职讲师整改，形成问题闭环；汇总共性问题反向优化课程内容。 8. 敲定MBA模考打分细则，专职MEM讲师联合MEM兼职拟定MEM专业评分标准，经审批落地执行。1. 安排MBA/MEM兼职讲师产出择校PPT、试听课、测评题库等销售物料； 9. 本人主讲MBA择校公开课、直播；按需抽调MBA/MEM专兼职讲师参与MEM专题讲座、短视频干货内容制作。 10. 负责咨询师产品培训，MBA内容自主主讲，MEM专业内容由专职MEM讲师配合授课