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AI评测工程师
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60-100万
北京
博士
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
120K
三周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、模型能力评测:设计并实施大语言模型(LLM)、语音模型、计算机视觉及多模态模型等大模型的性能评估方案,覆盖准确性、鲁棒性、公平性、安全性等维度。 2、数据集构建:构建通用及行业垂域(如金融、能源、政务)场景化测试数据集,验证模型的通用能力及行业应用能力。 3、评测体系开发:开发自动化评测工具链,支持模型训练、推理、部署全生命周期监控,输出量化评估报告。 4、技术合规协同:协同算法团队优化模型缺陷,跟踪安全漏洞修复及版本迭代效果。 5、评测标准制定:参与制定各个模态大模型的评测技术标准。 6、前沿技术洞察:跟踪国际最新评测基准进展,推动评测方法论迭代升级。
任职要求
1、全日制博士毕业,计算机、软件工程、人工智能、数学等相关专业优先。 2、具有5年及以上的测试理论或实践经验,其中AI方向评测经验不少于2年。 3、熟悉Python/PyTorch/TensorFlow,具备模型Fine-tuning或测试开发经验。 4、深入理解AI模型原理(如Transformer/BERT架构、强化学习对齐机制)。 5、熟悉主流评测框架(HELM、OpenCompass、GLUE等)及Prompt Engineering。 6、强烈的责任心和解决问题的能力,以及良好的团队合作意识。 7、关注技术创新,愿意为开源社区做出贡献。 加分项 1、具有大模型评测经验或千卡规模大规模模型训练的实际操作经验; 2、具备大模型训练的实际操作经验。 3、曾发表顶级会议论文并具有一定的学术影响力,包括但不限于NeurIPS、ICLR、ICML、ACL、CVPR、ECCV 、ICSE等。 4、ACM等编程竞赛获奖者。
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
算法研究员
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:丰台丽泽
职位要求
学历要求:
博士·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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