"岗位职责 1. 战略与经营管理 1. 全面负责越南公司经营管理工作，组织分解年度预算与KPI，定期复盘经营数据，确保业绩目标达成。 2. 跟踪越南政策、经济、汇率、市场竞争环境变化，及时调整运营策略，规避经营风险。 3. 定期向总部汇报经营成果、重大事项、风险预警及资源需求。 2. 全流程运营管理 1. 统筹越南公司日常运营管理，根据业务类型负责生产交付、供应链、仓储物流、品质管控、现场管理等工作。 2. 优化运营流程与管理制度，推进降本增效、提升效率与良品率、控制损耗与运营成本。 3. 统筹采购、外协、库存周转，保障供应链稳定，提升交付能力。 4. 落实安全生产、环保、消防等管理要求，杜绝重大安全事故。 3. 团队与组织管理 1. 搭建并完善越南公司组织架构、岗位职责体系、管理制度与工作流程。 2. 负责本地团队的招聘、培训、绩效考核、激励机制建设与人才保留。 3. 推动中越团队文化融合，提升跨文化沟通效率与团队凝聚力。 4. 培养本土管理梯队，提升组织整体执行力与稳定性。 4. 合规、财务与风险管控 1. 统筹预算管理、成本核算、费用管控、现金流与利润管理，对经营结果负责。 2. 严格遵守越南当地法律法规，包括劳动法、税法、海关、外汇、环保、安监等要求，确保合法合规经营。 3. 把控合同风险、劳工纠纷、税务风险、知识产权风险，建立内控与审计机制。 4. 处理罢工、劳资冲突、政府检查等突发事件与危机。 5. 政府与公共关系 1. 对接越南劳动、税务、海关、工信、消防、环保等政府部门，维护良好政企关系。 2. 负责各类证照办理、年检、验厂、许可申请等相关事务。 3. 处理外部公共关系危机，保障公司正常运营。"

"任职要求 1. 本科及以上学历，5年及以上中大型企业运营/工厂/区域全盘管理经验，有越南或东南亚工作经验者优先。 2.懂越南语者优先考虑。 3. 熟悉越南当地劳工法、税法、海关政策、合规体系及用工环境。 4. 具备优秀的经营思维、目标拆解能力、流程优化能力与成本管控能力。 5. 具备出色的跨文化管理、团队领导力、沟通协调能力与危机处理能力。 6. 责任心强，能长期驻守越南，适应海外工作节奏，抗压能力强。 7. 制造业等相关行业背景可根据公司需求侧重调整。 "